Chcem konzultáciu

Ako nastaviť spoluprácu s kolegyňami v škole

V škole musíte vychádzať nielen s deťmi a ich rodičmi, ale aj s kolegyňami. A ruku na srdce, nie je to vždy ľahké. Ako nastaviť spoluprácu a čo robiť, keď to v tíme škrípe?

V každom tíme sa môže objaviť nesúlad. Možno vám kolegyňa nesedí svojou osobnosťou a temperamentom. Alebo je za tým vek a s ním spojená dĺžka praxe, rozdielne skúsenosti, stret vzdelávacích metód alebo odlišný pohľad na kvalitu práce. Poznávate to?

Stále mi hovorí, čo robím zle.
Chcela som jej poradiť, ale vraj len poučujem.
Už neviem, ako začať, aby sa jej to nedotklo.

spolupráce na pracovišti

Ako z toho von?

Vzájomným rešpektom, vecnou komunikáciou a ochotou učiť sa jedna od druhej.

Konštruktívna spolupráca

Ako pedagóg idete deťom príkladom a svojim konaním ich učíte komunikovať, spolupracovať a riešiť problémy. Myslite na to aj teraz. Nemusíte sa s kolegyňou navzájom hodiť, napriek tomu sa k sebe môžete správať s rešpektom.

  • Stavajte na pozitívach:
    Začnite konkrétnou pozitívnou pochvalou, čo vám spoločne ide a čo môžete posilňovať.
  •  

  • Nastavte spoluprácu:
    Zlaďte sa. Raz za čas si spolu sadnite a povedzte si, ako chcete, aby vám to fungovalo a čo by ste mohli zlepšiť. Základom úspešnej spolupráce je mať možnosť v bezpečnom prostredí vyjadriť svoj názor, očakávania a potreby. Obe strany pritom musia byť ochotné počúvať a byť otvorené iným názorom.
  •  

  • Držte sa rešpektujúca komunikácia:
    Naučte sa dávať konštruktívnu spätnú väzbu. Najprv vecne a pokojným tónom popíšte situáciu bez toho, aby ste sa uchýlili k hodnoteniu a obviňovaniu. Potom povedzte svoje pocity, ktoré vo vás táto situácia vyvoláva. Skúste kolegyni prejaviť porozumenie a navrhnite, čo by sa s touto situáciou dalo robiť.

    Takto nie: Tu je zase rev, to je hrôza. Tie decká ti normálne skáču po hlave. To si nevieš udržať poriadok?!
     
    Takto áno: Všimla som si, že sa deti pri rannom kruhu veľa rozprávali medzi sebou. Necítila som sa pri tom dobre, pretože nám to narúšalo program. Bolo by fajn, keby sme na tom spoločne zapracovali. Mohli by sme napríklad skúsiť hovoriť tichým hlasom, aby sa stíšili aj deti.


Rady z článku Ako efektívne komunikovať s deťmi využijete aj pri komunikácii s kolegyňami alebo rodinou.


  • Zjednoťte kvalitu práce:
    Ak potrebujete zjednotiť kvalitu práce, vezmite si na pomoc jednu z nižšie uvedených metodík. Sú v nich presne popísané štandardy predškolského pedagóga, vrátane adekvátnych a neadekvátnych stavov. Tieto nástroje môžete bez obáv použiť ako argument, ktorým obhájite svoj názor.
  •  

  • Postavte sa za seba: Aby ste sa v práci cítili dobre, je dôležité kolegyniam nastaviť hranice a naučiť sa hovoriť nie. Nie je to sebecké. Pre zmenu budete empatická sami k sebe. Možno teraz so všetkým súhlasíte zo strachu, že vás ostatní nebudú mať radi alebo že vás budú považovať za neschopnú. Pokiaľ sa ale nepostavíte sama za seba, nikto iný to neurobí. Ak vám niečo vadí, je toho na vás veľa alebo potrebujete pomôcť, nebojte sa ozvať.

 

Keď sa spolupráca nedarí

Čo ak spolupráca aj napriek všetkej vašej snahe drhne?
Čo ak s vami kolegyňa odmieta diskutovať a nemá záujem nájsť riešenie?

  • Zmeňte svoj postoj
    Druhého človeka zmeníte len ťažko. Zamerajte sa preto na svoj vlastný vnútorný postoj.
    • Potrebujete, aby vaša kolegyňa bola aj vaša kamarátka?
    • Záleží vám na tom, čo si o vás myslí?
    • Naozaj sa tým musíte nechať zožierať?
    • Ako sa v tejto situácii o seba postaráte?
  •  

  • Rozdeľte si úlohy:
    Keď sa s vami kolegyňa len vezie a vyberá si iba tie príjemnejšie úlohy, skúste ju doviesť k zodpovednosti. Vecne sa porozprávajte a rozdeľte si úlohy a povinnosti rovným dielom.
  •  

  • Obráťte sa na vedenie:
    Ak sa vaša snaha nastaviť spoluprácu s kolegyňou minula účinkom, obráťte sa na vedenie školy. To môže zasiahnuť napríklad zavedením supervízie. Ak vedenie zistí, že kolegyňa trvalo neplní svoje povinnosti, môže sa uchýliť k pokarhaniu a na jeho základe prípadne k výpovedi.

 

Niekedy je najlepšie odísť

Pracovné vzťahy majú obrovský vplyv na psychickú pohodu. Ak je situácia vo vašej škôlke dlhodobo napätá a žiadna snaha o riešenie nepomáha, možno ich na čase odísť. Nezostávajte v toxickom prostredí, kde vás čaká len syndróm vyhorenia. Urobte ten krok a zo škôlky odíďte. Nájdite si miesto inde, kde ocenia vaše kvality. Niekedy je to najlepšie riešenie.
 
Aký vzťah máte s kolegyňami a vedením? Sú pre vás oporou? Alebo by ste najradšej buchla dverami a išla o škôlku ďalej? Podeľte sa s nami o svoje skúsenosti na sociálnych sieťach.
 
 

18. 2. 2025 | Martina Zatloukalová

Odporúčame

<strong>Ako na exteriérové aktivity <br/>pre predškolákov</strong>
Ako na exteriérové aktivity
pre predškolákov
Aktivity Pedagógika

20. 02. 2025 | Martina Zatloukalová

Deti patria von. Potrebujú behať, skákať, šplhať, preliezať, kričať, skrátka všetky tie veci, ktoré majú z mnohých dobrých dôvodov vo vnútri zakázané. Lietanie po vonku je neoddeliteľnou súčasťou detstva. Vybíja nadbytočnú energiu, a tiež prospieva zdravému vývinu detí. Detail článku »

<strong>Ako v škôlke rozvíjať zrakové vnímanie</strong>
Ako v škôlke rozvíjať zrakové vnímanie
Pedagógika

05. 11. 2024 | Martina Zatloukalová

Aby deti v škole bez problémov zvládli čítanie a písanie, potrebujú mať vyzreté zrakové vnímanie. Ako môžete podporiť jeho správny rozvoj už v škôlke? Detail článku »

<strong>Ako na kooperatívne učenie v škôlke</strong>
Ako na kooperatívne učenie v škôlke
Aktivity Pedagógika

25. 02. 2025 | admin

Podporte spoluprácu detí hravou formou kooperatívneho učenia. Prinášame 15 zábavných hier, ktoré pomôžu rozvíjať komunikáciu, tímového ducha a radosť zo spoločného učenia. Detail článku »

Čo hovoria škôlky,
ktoré používajú Twigsee?

Kristýna Petráčková

Twigsee mi každodenne uľahčuje riadenie škôlky a s tým spojenú administratívu, ktorej je požehnane. Ľahko som zaučila všetkých našich pedagógov, ktorí si ju spolu s rodičmi využívajú na maximum. Team Twigsee je pohotový, a reagujú na všetky naše podnety. Ďakujeme a prajeme veľa ďalších spokojných škôlok a škôl! :)

Kristýna Petráčková
Riaditeľka
Zuzana Vacíková

Twigsee nás zaujala hneď od prezentácie vďaka ponúkanému rozsahu funkcií. Nešlo o systém, ktorý by nám riešil iba docházku alebo len matriku. Ponúkal nám možnosť mať tzv. všetko pod jednou strechou. Ako čerešnička na torte je možnosť posielať rodičom príspevky o tom, ako sa ich deti v škôlke v daný deň majú. Aplikáciu si rodičia obľúbili veľmi rýchlo. U pedagógov spočiatku prevažovala skôr obava, či im tým vedenie škôlky nechce pridávať opäť prácu naviac. Čoskoro ale zistili, že písanie príspevkov rodičom im robí radosť a tiež konečne majú prehľad o dochádzke detí aktuálne na každý deň. Twigsee zvláda snáď celú agendu potrebnú v škôlke okrem účtovníctva. Lesná materská škola skriatkovia Rozprávky, z.s., Zvole

Zuzana Vacíková
Zástupca riaditeľa
Michelle Specht

Skvelá zákaznícka podpora! Akémukoľvek problému sa dostane okamžitej pozornosti a aj obchodní zástupcovia sú veľmi ochotní pomôcť.

Michelle Specht
Riaditeľka

Už máte účet?Prihlásiť sa

Kontakt

povinné polia *